- политика в области охраны труда;
- цели и мероприятия в области охраны труда;
- руководство по СУОТ;
- документация по идентификации опасностей и оценке рисков по охране труда;
- должностные (функциональные) обязанности в СУОТ;
- организационно-распорядительная документация (приказы) по СУОТ;
- реестр и фонд нормативных правовых актов по СУОТ;
- документация по мониторингу, внутреннему аудиту и анализу со стороны руководства.
Согласно статье 17 "Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда" Закона Республики Беларусь "Об охране труда" от 23.08.2008 № 356-З наниматель несёт обязанности, в частности, по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (СУОТ), обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Важно отметить, во-первых, что проведя организацию работы по охране труда в рамках соответствующей части законодательства, любая организация может заявить о разработке и внедрении своей СУОТ, т.к. согласно упомянутому выше закону "охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих ...".
Во-вторых, в настоящее время существуют несколько документов, регламентирующих требования к СУОТ, в частности:
- ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования";
- СТБ ISO 45001-2020 "Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению";
- др.
Что касается последнего стандарта, то по нему в нашей республике проводится ещё и добровольная сертификация.