Зачем делать аттестацию рабочих мест?

Зачем нам аттестация рабочих мест и куда смотреть, чтобы все сделать согласно требованиям законодательства?

На данный момент существуют два основных документа, в которые необходимо заглянуть перед проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки условий труда: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» с последующими изменениями и дополнениями (определяет порядок проведения аттестации рабочих мест) и Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.08.2008 № 35 с изменениями (для оценки условий труда при аттестации).

Главная цель аттестации рабочих мест – улучшение условий труда работающих. Проводится комплексная оценка условий труда на конкретном рабочем месте, а результаты такой оценки помогают максимально справедливо и грамотно разработать и реализовать план мероприятий по улучшению условий труда. Именно аттестация рабочих мест по условиям труда определяет право работника на пенсию по возрасту, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, доплаты за работы с вредными или опасными условиями труда.

С чего начать?

Начинаем с того, что издаем приказ о проведении аттестации рабочих мест. Затем утверждаем состав аттестационной комиссии. Возможен такой вариант, что аттестационные комиссии понадобятся и в структурных подразделениях. Приказом назначаем председателя аттестационной комиссии, а также того, кто будет нести ответственность за ведение и хранение документации по аттестации. Определяем полномочия аттестационной комиссии, устанавливаем сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 

Читать далее - Какие места нужно аттестовывать?

Документы

Вернуться к списку