Какие документы и куда предоставлять?

Какие документы и куда обязан предоставить наниматель?

По итогам аттестации составляются:

  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
  • перечень рабочих мест работниц текстильных профессий, на которых по результатам аттестации подтверждены условия труда, соответствующие требованиям перечня текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах;
  • перечень рабочих мест медицинских работников, на которых по результатам аттестации подтверждены условия труда, соответствующие требованиям перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников;
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда, дающие право на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников;
  • план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.


Указанные выше перечни рабочих мест и план мероприятий по улучшению условий труда, согласованные с профсоюзом, необходимо утвердить приказом нанимателя.

Документы по результатам аттестации представляются нанимателем в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации нанимателя в электронном виде посредством автоматизированной информационной системы «Мониторинг условий труда на производстве», которая размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Что делать с документами по аттестации, если сменился собственник организации или произошла реорганизация в целом?

При смене собственника имущества организации или ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании), документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда передаются правопреемнику в соответствии с законодательством.

Читать ранее - Утверждение результатов аттестации рабочих мест.

Вернуться к списку