Что такое «полный рабочий день» на самом деле?

Работник имеет право на пенсию, дополнительный отпуск, сокращённую продолжительность рабочего времени, доплаты, если занят на соответствующих работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Полный рабочий день – выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

Рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену).

Как учитывается отработанное время:

  • выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.);
  • перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.

В рабочее время не входит и не учитывается время:

  • проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно;
  • на дорогу от проходной до рабочего места;
  • на переодевание перед началом и после окончания работы;
  • на регистрацию при уходе.

Вернуться к списку